26年來，他扎根基層、兢兢業業，是基層一線的“老黃?！?；26年來，他刻苦鉆研、力求創新，是礦區鐵路線上的科技“創新尖兵”；26年來，他主導的22項技改創新項目轉化為實踐運用，為企業節約資金150余萬元。他就是安徽淮北礦業集團鐵運處臨渙電務段機電領工區領工長周宗峰，曾先后獲得安徽淮北礦業集團“勞動模范”“五星黨員”、鐵運處“拔尖人才”等榮譽稱號。

勤學苦練強本領

1997年，周宗峰從淮北煤電技師學院畢業，分配到鐵運處臨渙電務段機電領工區工作。機電領工區不僅管轄著鐵運處臨渙分處全部機電設備，還肩負著臨渙分處辦公場所、職工家屬的供水、供電、供暖以及鐵路橋涵的清理排污任務。面對著這些臟活、累活、苦活，周宗峰沒有抱怨，從機修工干起，在一線歷練才干，在解決生產難題中積累經驗。

他是一個“把工作當愛好的人”，這是身邊領導和同事對他的一致評價。白天，他兢兢業業工作在崗位上；晚上，他把自己關進宿舍，繪圖紙、分析數據，他對學習新技術達到了近乎癡迷的程度。每當單位有新設備投入使用，他總是最先把說明書研究透，弄懂設備的工作原理，為日后維檢修工作做好準備。有時為了克服一項技術難題，他能沒日沒夜地進行研究和測試，直到把問題解決為止。漸漸，他對領工區管轄的機電設備了如指掌，處理故障更是得心應手，成為處里的技術骨干。

可他并不滿足于自己掌握的專業知識，帶著強烈的求知欲望，他利用業余時間，深入學習PLC編程和組態軟件應用等工業自動化控制技術，并在2019年取得了電工專業國家一級職業技能（高級技師）等級證書。

崗位創新提效能

創新的過程是孤獨的，需要耐得住寂寞靜下心來花時間去投入，任何創新成果都不是一蹴而就的。從踏入創新創效的大門開始，就決定了要付出大量的非工作時間。

2014年，鐵運處臨渙分處熱交換泵站遠程控制系統投入使用。由于采集電路板長期工作在高溫潮濕環境，電子元件加速老化，在進行切換泵操作時，頻繁出現動作延遲現象，影響設備正常運行。面對著這個問題，周宗峰在心里不止一次地問自己，該怎么去徹底解決這個問題。有了想解決問題的想法，接下來就是付諸行動。通過不斷地思考、研究，最終他決定采用網絡接口數據采集控制器作為核心元件，采集壓力、溫度、電壓、電流等各種運行數據，讓工作人員使用手機客戶端軟件或電腦界面即可查看設備運行參數，通過編程，實現自動化控制。

說干就干，經過一個多月的摸索，熱泵站自動化控制系統順利完成了設計和升級改造，新系統增加了超壓自動排水功能，對水暖管道和附件起到了很好的保護作用，大大降低了維修費用。該系統自投入使用以來，已經無故障運行了9個供暖季。

每逢雨季，鐵路橋涵易出現積水現象，職工需要趕到現場去處理。針對這一情況，他把PLC控制技術應用到鐵路涵洞排水泵控制系統中，通過編寫程序，讓多臺排水泵輪流啟動，故障自動切換，各泵工作時間基本相同，不僅延長了排水泵的使用壽命，也提高了鐵路橋涵排水系統的可靠性。

多年來，周宗峰主導的《物聯網監控云平臺》《青龍山站鐵路大門遠程可視化控制系統》等22項成果投入實際運用，平均每年2.4個創新發明，讓他成為了“創新尖兵”。

責任堅守顯擔當

臨渙電務段機電領工區所轄6個變電所、16臺變壓器、23.5km高壓線路，分布在臨渙分處及周邊4站。

職工長期接觸高溫高壓設備、登高作業，安全風險較大。作為領工長，周宗峰總會帶頭出現在施工、維修現場，身先士卒，指揮若定?？崾罴竟?，處處可以看到他汗透衣衫忙碌的身影；寒冬臘月，每個工作現場都留下他不知疲倦的腳步。

高壓線絕緣子綁線斷裂、金具銹蝕等細微缺陷……在他的筆記本上，密密麻麻記滿了日常檢查記錄，發現一處、記錄一處、處理一處。就這樣，領工區管內設備經歷了多年用電高峰和雷雨季節的考驗，運行安全平穩。在他的帶領下，領工區完成了大量的變壓器、配電柜、高低壓線路、供水供暖管道的安裝施工工作。先后開展機電設備維修500余臺次，為企業節約維修費用60余萬元。

擇一事，終一生。熱愛之所以有力量，就是在于你堅守它就好，不去想會有什么結果。在平凡的崗位上腳踏實地，于方寸間刻歲月輝煌，周宗峰一直走在創新探索的路上，還將一直走下去。（鄒晨光 張艷 朱佳妮）

來源：《學習強國》2023年12月20日 淮北學習平臺